5月19日, 字节跳动旗下企业协作与办理渠道飞书正式发布了4.0版别。这一版别在高效协同工作的场景之外, 新增了包含飞书招聘、飞书绩效、知识库、企业百科、大局查找等一系列信息类产品。这些新功用将协助企业更高效地传达、沉积和检索信息。不少用户惊喜地发现, 飞书现已从从一个依据IM、文档的协同工作产品, 变成了包含OKR、绩效、招聘等多种产品的协作与办理渠道。
       发布会上, 字节跳动副总裁谢欣表明, 企业挑选东西, 便是在挑选东西背面所代表的先进企业的最佳实践。飞书从诞生起便是以字节跳动为试验方针、继续学习和探究安排办理科学而打造的东西, 承载了字节跳动等优秀企业的办理最佳实践。一起, 飞书也正在与更多先进企业进行深度共创, 将他们的最佳实践沉积到飞书, 并在未来赋能给更多的企业。
       飞书总裁张楠表明,

上一年11月飞书的初次露脸的π版别,

环绕协同的关键词打造了工作协同的杰出解决方案。今日, 飞书4.0版别融入了对未来安排的前瞻性考虑, 以安排为关键词, 环绕方针、人、信息的三要素打造中心功用,

协助安排完结全面晋级。比方, 为了能更好地提高招聘的质量和注视, 飞书4.0版别正式推出了“飞书招聘”产品。它可与日历、视频会议、群等功用深度打通, HR和面试官在飞书内便可高效推动招聘流程。
       一起, “飞书招聘”的AI面试帮手还可依据面试岗位智能引荐岗位适合标题, 帮面试官更好地调查提名人。
       据悉, 字节跳动上一年90%的面试均由视频完结, 飞书招聘在飞书内即可一键建议视频完结面试。一起, 提名人简历、过往面评都被调集至一个页面, 面试官可在视频面试进程中清楚地了解提名人概略, 更具针对性地完结面试。同步推出的产品“飞书绩效”则瞄准人才点评的中心, 从多个数据维度对职工进行数字化和更全面的点评, 完结规范对齐, 一改“绩效靠形象”的粗豪式办理。比方, “飞书绩效”承载“360环评”的理念, 从数据维度为办理者供给更为全面的点评视角和上下文。“手松手紧”功用可将评价的误差量化, 辅佐办理者判别环评成果的可信度。据悉, 在面向市场前,

“飞书绩效”已在字节跳动内部实践了四年半时刻, 跟着安排从千人发展到十万人规划, 这套绩效办理体系发挥了重要作用。
       谢欣谈到, 企业东西从某种程度上来讲, 便是依据某种络绎不绝或环境的立异实践, 再固化到东西上的进程。企业挑选东西, 便是在挑选东西背面所代表的先进企业的最佳实践。在过往半年间, 飞书的生长令人瞩目, 继续收成包含想轿车、元气森林、华住酒店集团等各行各业的抢先企业飞书不仅为他们带来了工作注视的提高, 更供给了撬动安排晋级的最佳实践。